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每日热点：一个人与一个团队，你怎么选

来源：管理学思维时间：2022-10-01 17:00:10

俗话说 " 没有完美的个人，只有完美的团队 " 这句话是在强调团队的重要性。

职场上，工作中，会遇到很多需要团队配合的事情，都是无法独立完成的，需要整个团队的协调合作。

(相关资料图)

但是，团队中总会有那么一些不和谐的个体存在，拖团队的后退，影响团队的氛围。

公司一个员工在团队里，老是吹嘘自己多牛逼，能力多强，经验多丰富。然而事实是什么都不会，什么都搞不定，什么本事都没有，老是拖团队后退。要做产品介绍不会 PPT，要做报价不会 Excel，要做合同不会 Word；分不清主图、详情图、款式图、模特图、场景图等；自己的客户自己不清楚账务，订过多少货，回过多少款，还有多少欠款多少库存完全没数；自己每个月做多少销售，创造多少毛利一点都没谱；为了做销售，不顾公司规定，随意降价；等等。所谓的经验丰富，不过是去过很多公司，都因为能力差混不下去被开除；所谓的能力强，不过是听别人提到过一些工作上的术语，然而具体是什么，根本搞不清。

这样的员工，完全就是团队的累赘，早开除早好。如果为了一个这样的员工，拖着整个团队，整个团队早晚被拖垮。

公司新来一个实习生，完全搞不清自己的身份。进公司以来，总是对其他实习生呼来喝去，自以为是无形中成为了团队的领导。甚至有几次，给部门主管安排任务。

有一次，主管上晚班，刚换工作服打卡，这个实习生就带来一个客户，对着主管一顿交代，这个客户要什么什么，你给解释一下，好好接待，然后自己安然离去。当然，主管接待了这个客户，帮客户解决了问题。

但是事后，这个主管找到人事部，强调了这个事情。如果不懂得这个事情怎么做，找主管帮忙，没有问题，但是把客户带来之后，是不是该在旁边观摩主管是怎么做的。另外，这个实习生让其他实习生，甚至整个公司的人都很不爽，他的存在，影响整个公司人的心情。

一个人和一个团队，根本不是一个选择题。公司最终决定辞退这个实习生。

无论什么事情，都应该往大想，在一个人和一个团队之间，根本不需要选择。

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关键词：这个事情最终决定团队配合