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世界短讯！外招的人都拿高薪，内部提升的工资低一截，既然如此我也要跳槽了

来源：管理学思维时间：2022-10-01 19:51:10

终于决定跳槽了，在现在的公司待了 6 年的我，下定了决心，准备离开。

现在还能记起刚来公司的时候，那时候刚刚毕业，没什么经验，所以，对于工资也没有要求太高，公司给了 4K 也欣然接受。就这样 6 年时间过去，我已经从当初的实习生做到了技术总监，工资也涨到了 16K。

最近，公司又新招了一个技术经理，职位比我低一个等级，工资却达到了 30K，比我高了近 1 倍。不过说实话，这才是行业正常水平，是我的工资严重偏低了。

【资料图】

在此之前，我遭受过很多这样的事情，到现在我成了部门职位最高的人，却是管理层里面工资最低的，就连技术主管都比我工资高。不过之前想想，毕竟是公司培养了我，我有现在的成就，也是公司给的机会，所以我也就忍了。这次外招的经理，让我又一次内心不淡定了。

晚上下班到家，我也是心事重重，一直在思考，要不要继续在公司待下去。恰好就在这个时候，跟老婆因为一些琐事吵了起来。俗话说 " 贫贱夫妻百事哀 "，我现在就在真真切切地体会，吵架的时候，老婆也在跟我抱怨，闺蜜的老公都年薪百万了，我这样一个月不到 2 万块的月薪，他都不好意思跟人说。可以说，她的抱怨，戳中了我内心的痛点。

第二天，我又接到了猎头的电话，告诉我 XX 公司对我有意向，开出了 35K 的月薪。说实话，这个猎头前前后后联系我的次数我都记不清了，不过都被我拒绝，然而，这次，我动摇了。跟猎头约好了时间，去 XX 公司面试，老板对于我也是很重视，亲自接待我，还说请了多少次的大佛，终于请过来了。当天跟老板也是聊得特别投缘，现场确定跳槽，跟老板也约好了办完离职之后就过去。

隔天到公司，直接找老板申请离职。果然老板又来那一套，讲情怀，画饼。直到最后，看没法说动我，才表示愿意给我加 4 千块钱，让我好好干。

我也懒得跟他继续扯，听他画饼了，直接告诉他，外面已经找好了工作，月薪 35K。我也看清了现实，公司内部自己培养的人永远都低人一等，只有外来的和尚会念经，既然如此，那我也跳槽了。

老板知道无法改变我的想法了，批准了我的离职申请。当然，他内心也清楚，自己又帮对手做培训了。

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关键词：这个时候低人一等管理时间