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世界热点评！工资延发，员工被要求签承诺函，国美零售五年半亏超 220 亿

来源：中新经纬时间：2022-11-04 10:04:24

(资料图片仅供参考)

据多家媒体报道，国美电器要求员工签署承诺函，其中包含自 2022 年 10 月起，公司在未来半年到一年时间里，员工工资可能延迟发放等内容。有报道显示，国美电器某分公司员工确认承诺函一事，并表示已经签署。

据公开资料显示承诺函内容包含，国美电器表示，由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难。为确保公司经营业务尽快恢复等，要求员工理解并承诺，自 2022 年 10 月起，公司在未来半年到一年时间里，员工工资可能延迟发放；承诺调整积极心态，一切以提升经营业绩为出发点，以价值贡献为评价的核心标准；承诺积极维护企业利益和品牌形象，不信谣、不传谣，不散播负面信息和情绪等。

对于签署该承诺函的原因，有员工公开称，" 不签也不会发 ( 工资 ) 。"

中新经纬查阅国美零售 9 月末发布的中期报告显示，该公司 2022 年上半年关闭门店 562 家，新开门店 192 家，净减少门店 370 家，其中国美净减少 326 家、永乐 25 家、大中 12 家、蜂星 7 家。另外，该公司新退出 60 个城镇。

业绩方面，国美零售自 2017 年净利润转为亏损以来，至今未能扭转亏钱的局面。从 2017 年至 2021 年及 2022 年上半年，国美零售净利润分别亏损 4.5 亿元、48.87 亿元、25.9 亿元、69.94 亿元、44.02 亿元和 29.66 亿元，五年半时间累计亏损超过 220 亿元。

据国美零售 2021 年和 2022 年中报，该公司员工数量从 2021 年中期 6 月末 35032 名削减至 2022 年 6 月末 25701 名，然而该公司的薪酬却从 2021 年中报披露的 5.97 亿元增至 2022 年中报披露 9.67 亿元。

另外，该公司主要管理人員薪酬从 2021 年上半年的 1331 万元降至 2022 年上半年的 548.1 万元，主要是由于股份奖励开支从 810.4 万元降至 0 元。

值得一提的是，中新经纬翻阅该公司 2022 年中期业绩报告，该公司仅表示薪酬政策并无重大变化，并没有进一步披露薪酬上涨的原因。

二级市场方面，国美零售在 2021 年初一度站上 2 港元 / 股的高位，随后陷入持续下跌趋势，该股截至 11 月 3 日港股收盘报 0.124 港元 / 股，最新市值 44 亿港元。

关键词：年上半年国美电器一年时间