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拒绝升职，拒绝调岗，我只想要一份稳定的工作，是你不懂我的需求

来源：管理学思维时间：2022-11-22 10:01:51

企业存在的目的就是盈利，但是也有些企业不是为了赚钱而存在，比如公益性组织，国家各种机构。

【资料图】

员工努力工作的目的都是赚钱，但是也有些人上班的目的不是赚钱，比如拆迁后混社保的，暴发户避免无所事事的。

案例 1

赵姐是公司的财务，在公司已有好几个年头。前段时间财务总监离职，公司领导一致认为，赵姐能力可靠，并且在公司有好几个年头，熟悉公司业务，是做财务总监的最佳人选。

然而赵姐拒绝了领导提议，表示自己不想做领导，只想做员工。

后来，公司扩大，搬迁，而赵姐家本来在公司附近，不想去大老远的地方上班，毅然辞职。后面又在附近公司找了一份工作上班。

赵姐一直以来的理论，上班是为了不让自己无聊，我不在乎能赚多少钱，也不在乎能不能升职加薪，我只要自己想要的工作，自己满足就可以。

案例 2

临近 40 的老刘开着价值 200 多万的奔驰来公司面试，说实话，老板的车也比老刘的差了好几个档次。

一开始，老板心里犯嘀咕，这样的人，肯定是拆迁户或者其他的什么暴发户，不差钱，来混社保的，如果不是，那就来面试是搞笑的。

面试过程中了解到，老刘之前自己开公司的，跟老婆一起打拼了 10 来年，资产已经好几千万，有大房子住，有豪车开，后半辈子吃喝不愁。老婆也不想继续这么辛辛苦苦打拼了，所以年初通过一系列操作，公司被人收购。老婆在家带孩子，自己却忙碌惯了，不想这么无所事事，所以出来上班。

老板跟老刘聊了很多很多，晚上还一起去吃饭了，当然，第二天老刘就来公司上班了。

后来发现，两个人都是正在做，或者做过老板的人，所以有很多共同思维，很多相同的体验，两个人都习惯了努力奋斗，经常一起开着车去跑业务，经常一起招待客户。老刘也是没把自己当员工，把公司当自己的一样，尽心尽力。老板也没把老刘当员工，跟兄弟或者说是合伙人一样，什么事情都共同决定。

一年下来，公司业绩翻了好几番。老刘依然在不知疲倦地努力奋斗，并且从来没跟老板讨论过工资的事情。

或许，我们很多人都对职场产生了一种误解，或者说我们只能站在自己的角度及自己所能到达的高度来看待职场，有些人，上班不是为了赚钱，也有些人不需要升职加薪。

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