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在单位总当不了领导的人，都会有哪些特征？

来源：蓝海职场时间：2023-03-17 10:09:38

依我之见，在单位里总当不了领导的人，只有一个特征，那就是没啥关系，没啥背景，后面没啥人。假如有关系，不可能总当不了领导。你像我身边有关系的人，这次轮不上，下次轮不上，下下次总会轮上的。甭管这个人多窝囊、多无能、情商多么低、多么的 2、多么的搞笑、多么的奇葩，有关系，早晚能当领导。就问你们信不信？

我在体制内工作十五年了，见识过太多的人不如我了，那些被提拔的领导写材料不如我，智商不如我，情商不如我，甚至模样都不如我，但是人家就是有人，就是能找到上话的人，人家就是能提拔！我只有干瞪眼的份。

2006 年，我被选调来到青岛体制内工作，因为我是外地人，也没啥人帮忙，刚参加工作就被本地人欺负，不是让我背古诗考我，就是说教我，当时我也傻，看到副科长说教我，朝我摔碎杯子，我居然还哭着给他跪下了，第二天给他买了个新水杯，这才求得原谅。

(资料图片仅供参考)

当时我们单位一共三个科员，除了我这个男人，另外两个是女人，后来这两个女人也被提拔为副科了，只有我了。领导看我没啥关系，只字不提提拔的事。到了 2012 年，也就是我工作了六年以后，这才提拔我。为啥呢？因为我们单位当时只剩下我一个科员了，别人都是副科、正科，要是不提拔我也没别人提拔了，这才不得不提拔我！你们说我可怜不？悲催不？

虽然我是副科了，可我是干的工作依然是被人看不起的活。你们说我堂堂人大研究生干点啥不好，非要我去打扫会议室的卫生。我在接待科，干的不是核心业务接待，而是去会议室负责打扫卫生，负责每天端茶倒水等。当时我风风火火的手拿 8 把暖瓶去开水房打开水，一位领导看到我，就说：你能拿得了这么多暖瓶？我说可以。领导的秘书这时神补刀了一句：领导，这是人大研究生。领导说：啊！人大研究生干这个？真是瞎了人才了啊。

因为我没关系，所以我被到处排挤，到处借调，仿佛我连张卫生纸都不如。再被借调出去两年半后，我又被踢到了机要科，负责收发报纸，连小学生都会的活，居然让我干！

要不是后来我遇到一位领导赏识我，我估计我还是被提拔不了正科啊！正是因为我遇到了领导，多少也算有点关系了，这才被提拔。

1、不会拍马屁，也不会去讨好老板，活在自己的世界里。

2、直来直去，有什么说什么，是一个直白的人，没有什么城府。

3、家里不差钱，上班不是为了赚钱，只是为了娱乐和休闲，打发时间，混混日子。

4、嘴巴不甜，而且有点羞涩。在外面见到同事，赶紧拐个弯溜走，避免打招呼。见过老板，就像老鼠见到猫，很害怕很自卑，不敢言语。

5、没有什么野心，不想往上爬，平时也不跟人争，有一颗佛性的心态。

6、没有社交能力，不懂与人怎么沟通，沟通能力基本上为零，也不懂得跟人怎么交流，是一个木头人。

7、跳槽高手，心气很高，能力不足。一份工作做不了多久，因为一点小事小委屈，第一件事就想着辞职，辞职是家常便饭，这种人不要说当领导，工作都很难稳定。

8、自以为是，有点高傲，觉得自己很厉害，其实是很普通，看谁都不顺眼，眼高手低。

9、有一种老油子，在公司呆就十几年都当不了领导，这种人就是耍奸巨滑惯了。在老板年前唯唯诺诺，在新员工年前就一副元老状，称呼老板为小王，小崔等。这种人只适合在老板年面前跑跑小退而已，永远当不了领导。

10、不会应酬，害怕应酬，一应酬就很难受。要当领导，一定是应酬方面的高手，八面玲珑，面面俱到。