今日快讯：海投无数岗位一个合适的也没有，如何让大学生迈好实习这一步？

当前，在求职简历中，实习实践经历已成为大多数求职者的 " 必填项 " 和企业眼中的 " 加分项 "。在就业压力加大的背景下，实习 " 内卷 " 也在加速，很多大学生将实习提前至大一和大二。然而，获得一份 " 高含金量 " 的实习经历并不容易。专家认为，助力大学生就业，要先帮他们迈好 " 实习实践 " 这个踏上职场的第一步。

" 手机上装了七八个招聘软件，海投了无数岗位，一个合适的实习机会也没找到。" 近日，在某社交平台上，一位网友留言称。

金三银四，各地招聘活动火热开启，不少用人单位发布了最新的招聘启事。在毕业季来临之前，准毕业生们精心打磨着求职简历，希望尽早找到一份心仪的工作。在简历中，实习实践经历成为大多数求职者的 " 必填项 " 和企业人事经理眼中的 " 加分项 "。

(资料图片)

然而，获得一份亮眼的实习经历和求职简历并不容易。很多大学生反映，找实习尤其是 " 高含金量 " 的实习很难，如果没有学校和师友亲朋的资源和介绍，自行寻找实习的成本很高，收获也很有限。受访专家表示，助力大学生就业，要先帮他们迈好 " 实习实践 " 这个踏上职场的第一步。

实习提前至大一、大二

" 实习经历在求职简历里是‘必填项’，如果白纸一张，怎么说服用人单位录用我呢？"20 岁的左家齐对记者说，她从师兄师姐处得知，不少毕业生在找工作时，都会仔细罗列实习经历，以求匹配招聘单位的用人需求，这更让她感觉到提前实习的重要性。

在武汉读大三的左家齐，去年暑假就在一家媒体实习了一个多月。" 对我认识实际工作很有帮助，接下来，希望能到‘互联网大厂’实习，感受与之前实习不同的工作内容和氛围，也想通过实习考量自己的工作能力，谋划自己的就业方向。" 她说。

近两年来，在就业压力加大的背景下，实习 " 内卷 " 也在加速，很多大学生已经将实习提前至大一和大二。参加实习实践是迈入职场的 " 先行棋 " 已经在大学生中形成共识。某招聘平台发布的《在校生实习情况调查 2022》显示，九成受访在校生认可实习对就业的实际帮助，47.4% 的受访在校生在大一和大二阶段已经有了实习经历。

实习怎么找？不少受访大学生表示，渠道大致分为 3 类：靠师长亲朋等熟人介绍、学校和学院帮助联系、自行投递简历寻找。

" 本科阶段的实习是学校介绍的，研究生阶段的实习是我自己找的。" 在北京一所高校读博的李艳霞向记者介绍。在她看来，经学校介绍的实习，寻找成本较低且大多专业对口，对学生来说非常需要。

" 实习经历是求职者重要的‘加分项’，尤其是在同等学历条件下，拥有丰富、扎实的实习经历者更有优势。" 资深人力资源顾问蒋巧林在接受《工人日报》记者采访时说。

花了 3 万多元，只做了些 " 打杂 " 工作

实习经历虽然重要，但找到有 " 含金量 " 的实习并不容易。

在吉林读大四的孟晓雨学习的是新闻传播专业，去年暑假时，家里人托朋友给她找到了一个在北京某电视台实习的机会。

" 能来北京的大单位实习对我来说很不容易，我很珍惜这次机会。" 孟晓雨说，她已经在北京住了半年，租房花费近 2 万元，加上路费、生活费，一共花了 3 万多元，收入也不及花费多，但基本就做些帮助收发文件、打印复印等 " 打杂 " 工作，没有真正接触到专业内容。

记者发现，在社交平台上，不少大学生留下了与孟晓雨相似的感慨—— " 学校不推荐实习，需要海投简历等待面试，往往回应寥寥无几 "" 以往没有实习经验，在第一次找实习时，感觉更难 "" 一些实习没有工资，基本属于贴钱实习，劳动权益也得不到保障 "……

还有大学生反馈，" 一些好的实习岗位，需要托关系才能进。" 有的同学为了履历漂亮些，会选择与所学专业不太对口的岗位。2022 年《上海市大学生实习实践状况调查》也显示，超过七成的上海大学生需要自己找实习单位，实习方向完全与专业相关的仅为 40.86%，六成学生能够接受与专业无关或者轻微相关的实习。

如何评估实习的 " 含金量 "？蒋巧林指出，需要考量企业品牌力、求职者与所聘岗位的匹配度、实习的参与度与完成度等。

南开大学商学院教授刘俊振表示，目前，头部企业实习机会有限，小企业的实习保障不完善，学生自行找实习时容易出现 " 高不成、低不就 " 的现象。此外，劳动力市场中的中介机构存在的不规范经营、网络信息鱼龙混杂等因素，都增加了学生找到有 " 含金量 " 实习的难度。

多方出力解决实习难

采访中，不少受访学生表示，他们对就业市场信息了解有限，希望学校、企业、政府等能够更多介入，指导、帮助有需求的学生更好地获知实习信息，与有需要的企业对接。

" 目前，校企合作满足了很多职校学生的实习需求，但对于普通高等学校来说，与企业之间的合作模式尚不成熟。" 刘俊振认为，对企业来说，可能无暇专门设计、组织、安排大学生到岗实习，学校可以主动做一些工作。例如，邀请企业进校开展座谈，促进学生的实习需求与企业的用人需求对接；设计与企业关系更紧密的创新型合作模式，开设更多社会实践、企业实践类课程，让企业课题走进课堂，帮助大学生走出校门。

同时，有专家认为，产教融合需要更多支持，政府可以通过政策倾斜或给予补贴，鼓励企业建立更多实习岗位。

事实上，在 2022 年，为了给高校毕业生提供充足见习机会，提高就业见习的规范性和吸引力，人社部、教育部等十部门联合推出了 " 百万就业见习募集计划 "。为了鼓励企业吸纳见习人员，每个月 2500 元的见习补贴由政府承担 70%。

蒋巧林则认为，学校应关注行业趋势变化、加强就业市场研判，在课程设计等方面精准对接就业市场人才不足的情况。同时，企业应为实习生的培养做好规划，签订实习协议，确保他们能真正学到本领、提高能力。

" 找准定位、主动出击。" 蒋巧林建议，大学生要尽早明确自己的职业方向，通过参加线下招聘会、搜索线上信息等多种渠道积极寻找专业方向对口的实习，" 不要过于迷恋大公司，可以适时选择中小企业实习，找到适合自己的锻炼机会。"

（工人日报）